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阿胶糕里的光阴
阿胶糕里的光阴
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作品简介32岁单亲妈妈林静在离婚后独自抚养女儿的窘迫中被美思康宸因爱立企的初心打动这个从山东养驴基地延伸至惠州产业园的品牌用古法工艺与现代生产线熬制出品质可溯的阿胶她揣着积蓄购入原料在厨房开启创业路手背烫伤时女儿递来的创可贴雨天徒步送货护住的货品深夜剪辑视频的冷清成了她孤身前行的印记当....
状态:
已完结
时间:
2025-12-03
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第105章 跨文化营销团队的组建
第104章 首个海外体验中心落户新加坡
第103章 产品的本地化适应与调整
第102章 海外市场的政策与法规调研
第101章 进军东南亚市场的决策
第100章 基业长青的基石
第99章 绿水无弦万古琴
第98章 青山不墨千秋画
第97章 生命的延续与事业的延续
第96章 妞妞的成长与独立
第95章 在企业与家庭中找到终极平衡
第94章 从企业家到思想者的蜕变
第1章 离婚证书与一口熬胶锅
第2章 五平米厨房里的梦想萌芽
第3章 第一次熬胶的失败与泪水
第4章 美思康宸的创业宣讲会
第5章 带着孩子去进货
第6章 第一笔订单的喜悦
第7章 邻居的质疑与嘲讽
第8章 孩子的发烧与订单的冲突
第9章 凌晨三点的熬胶时光
第10章 第一个代理的加入
第11章 雨夜送货的艰辛
第12章 母亲的责备与心疼
第13章 创业路上的第一个知己
第14章 美思康宸培训会的启发
第15章 第一次直播的尴尬
第16章 产品的滞销危机
第17章 孩子的家长会缺席
第18章 资金的周转困境
第19章 重新配方的坚持
第20章 第一个回头客的鼓励
第21章 创业群里的温暖
第22章 租用更大场地的决定
第23章 第一批包装的设计
第24章 送货电动车的报废
第25章 陌生客户的好评
第26章 前夫的嘲讽
第27章 凌晨市场的采购
第28章 感冒中的坚持
第26章 第一个企业订单
第30章 产品质量的严格把控
第31章 创业导师的指点
第32章 孩子的理解与支持
第33章 房东的催租危机
第34章 朋友圈的推广技巧
第35章 第一个月盈利的喜悦
第36章 配方改良的成功
第37章 线上课程的进修
第38章 团队建设的初步尝试
第39章 供应商的刁难
第40章 物流问题的解决
第41章 创业沙龙的分享
第42章 媒体报道的机会
第43章 摄影技巧的学习
第44章 品牌故事的重塑
第45章 第一个男性代理的加入
第46章 社区团购的尝试
第47章 产品检测的严格通过
第48章 创业路上的病倒
第49章 团队的暖心照顾
第50章 熬过风雨见彩虹的初次领悟
第61章 系统学习秘制驻颜膏的功效与配方
第51章 新征程的邀请函
第52章 产业园的震撼与启迪
第53章 积善行思利他的文化浸润
第54章 阿胶古井旁的传承感悟
第55章 现代化GMP车间的品质保证
第56章 结识总部的产品研发导师
第57章 初识祛湿茶从理念到口感
第58章 SOU茶的轻盈体验与市场定位
第59章 1314爱的陪伴一份特殊的关怀
第60章 妇科养护新认知平时保养的重要性
第62章 第一次亲手参与熬制驻颜膏
第63章 驻颜膏的试吃反馈与惊喜
第64章 学习秘制精力膏为奋斗者充电
第65章 精力膏在创业伙伴中的初次推广
第66章 引入秘制白白膏瞄准美白市场
第67章 白白膏的体验活动策划
第68章 为妞妞尝试小儿壮壮膏
第69章 壮壮膏在妈妈圈的口碑发酵
第70章 探秘宫廷白玉膏的焕活功效
第71章 白玉膏的高端客户品鉴会
第72章 了解御炎复元膏的固本之道
第73章 为母亲准备的复元膏孝心礼
第74章 秘制月禧膏解姐妹经期之苦
第75章 月禧膏社群专项分享会
第76章 秘制学霸膏助力下一代成长
第77章 学霸膏在家长群的精准投放
第78章 八大膏方知识体系初步建成
第79章 设计美思康宸膏方养生系列课程
第80章 第一场线下膏方品鉴沙龙
第81章 沙龙后的首批膏方代理加盟
第82章 3500元创业扶持计划出炉
第83章 扶持计划的首位受益者一位退休教师
第84章 锅具的魅力降低代理的启动门槛
第85章 团队首次月度会议分享与成长
第86章 代理团队的初步分级管理设想
第87章 苏曼的角色转变从伙伴到管理者
第88章 陈致远的男性市场月度报告
第89章 社区团购模式的复制与优化
第90章 系统学习根基筑牢初建团队
第91章 遭遇第一个代理流失危机
第92章 危机处理沟通与支持的重要性
第93章 代理合同的规范化
第94章 团队文化建设思利他的实践
第95章 建立团队内部培训机制
第96章 策划百人线上创业说明会
第97章 说明会的巨大成功与反响
第98章 单月招募代理突破50人
第99章 团队内部的第一次小摩擦
第100章 林静的调解合作共赢的体现
第101章 团队凝聚力不降反升
第102章 溪流已成江团队初具规模
第103章 首个异地代理的加入
第104章 线上代理培训体系的建立
第105章 祛湿茶SOU茶组合套餐的市场测试
第106章 1314爱的陪伴情人节特辑活动
第107章 膏方定制服务的初步尝试
第108章 供应链压力首次显现
第109章 与美思康辰协调供货优先级
第110章 建立核心代理优先供应机制
第111章 第一个线下体验店合作模式的构想
第112章 体验店址的考察与确定
第113章 体验店的装修与布置
第114章 静心坊美思康辰联合品牌亮相
第115章 体验店开业活动的火爆
第116章 店内膏方熬制展示的魅力
第117章 线下引流至线上的闭环形成
第118章 遭遇竞争对手的恶意低价冲击
第119章 以品质和文化应对价格战
第120章 价值营销讲座稳定军心
第121章 核心代理的忠诚度考验
第122章 团结奋进共渡难关
第123章 策划美思康辰文化之旅活动
第124章 溯源与铸魂美辰天胶产业园的文化洗礼
第125章 文化之旅带来的团队升华
第126章 引入数字化管理工具
第127章 团队管理的效率与人性化平衡
第128章 财务规范化建设的阵痛
第129章 聘请专业财务顾问
第130章 首部团队管理手册编撰完成
第131章 策划全国性线上膏方节
第132章 膏方节前的全网预热
第133章 联动多位美思康辰导师直播
第134章 膏方节销售额破纪录
第135章 代理团队爆发式增长后的管理危机
第136章 设立区域负责人制度
第137章 林静的领导力瓶颈与自我突破
第138章 高振宇导师的再次指点
第139章 学习授权与抓大放小
第140章 苏曼正式出任运营总监
第141章 陈致远开拓商务礼品渠道
第142章 与大型企业达成年度礼品合作
第143章 学霸膏进入重点中学家长圈
第144章 月禧膏与女性健康平台合作
第145章 产品矩阵的协同效应显现
第146章 遭遇产品被仿冒的侵权事件
第147章 法律维权之路
第148章 美思康辰法务部的支持
第149章 维权胜利品牌声震寰宇
第150章 筑牢防火墙建立品牌长效打假机制
第151章 星耀未来团队年度表彰大会
第152章 百川奔涌势不可挡
第153章 静心坊品牌全面升级策划
第154章 新的品牌LOGO与VI系统
第155章 品牌故事片的拍摄
第156章 与美思康辰联合推出限定款膏方
第157章 受邀参加行业博览会
第158章 博览会上收获意外大订单
第159章 与国际品牌联名的可能性探讨
第160章 深入探讨积善行的企业宗旨
第161章 发起关爱女性健康公益项目
第162章 公益项目带来的社会赞誉
第163章 第一家纯公益社区的落地
第164章 公益与商业的良性循环
第165章 接触投资机构审视自身
第166章 拒绝资本坚持初心
第167章 明确合作共赢的扩张路径
第168章 与连锁养生馆达成战略合作
第169章 产品进入线下实体渠道
第170章 渠道多元化带来的新挑战
第171章 建立全网价格管控体系
第172章 处理第一次渠道窜货事件
第173章 参与制定行业团体标准
第174章 林静成为区域创业代表
第175章 媒体深度报道思利他的商业力量
第176章 成为美思康辰荣誉合伙人
第177章 筹建自己的小型研发实验室
第178章 基于本地特色的新品研发
第179章 新品众筹模式的成功尝试
第180章 团队内创业基金的设立
第181章 扶持团队核心成员内部创业
第182章 团结奋进的团队文化成型
第183章 举办第一届团队文化节
第184章 第二代代理的成长与崛起
第185章 林静家庭与事业的新平衡
第186章 妞妞作文里的妈妈
第187章 与前夫关系的彻底和解
第188章 母亲的由衷骄傲
第189章 带领团队去美思康辰总部学习
第190章 返回的新思考
第191章 五年战略规划启动会
第192章 数字化转型战略的确定
第193章 引进技术合伙人
第194章 小程序与APP的研发
第195章 私域流量池的精细化运营
第196章 数据驱动下的精准营销
第197章 用户体验的全方位提升
第198章 客户生命周期管理
第199章 建立企业大学雏形
第200章 静心坊商学院的成立
第201章 培养第一批内部讲师
第202章 潮头立帆引领方向
第1章 华中运营中心的建立
第2章 华东市场的精准切入
第3章 华南团队的本地化改造
第4章 西部市场的开拓之旅
第5章 全国物流仓储体系的优化
第6章 体验店20标准发布
第7章 千店计划启动
第8章 加盟体系的标准化建设
第9章 遭遇区域性品牌激烈竞争
第10章 文化产品组合拳破局
第11章 全国代理大会的盛大召开
第12章 积善行公益基金成立
第13章 帮扶贫困地区妇女创业
第14章 美思康辰总部的高度认可
第15章 联合成立传统膏方文化研究中心
第16章 参与国家级非遗项目申请
第17章 林静着书立说手作之心
第18章 成为大学生创业导师
第19章 团队管理层的代际交接
第20章 新生代管理者的创新活力
第21章 遭遇重大公关危机
第22章 危机中的诚信与担当
第23章 化危机为转机声誉更隆
第24章 建立全面的风险防控体系
第25章 企业文化的制度化与传承
第26章 思利他案例库的建立
第27章 数字化赋能终端销售
第28章 AI技术在膏方定制中的初步应用
第29章 线上虚拟体验馆上线
第30章 元宇宙概念下的品牌年轻化
第31章 与国际健康品牌的交流合作
第32章 中医养生文化的海外输出尝试
第33章 团队首次海外团建
第34章 全球健康趋势研究
第35章 前瞻性产品研发布局
第36章 抗衰老领域的新突破
第37章 荣获最具社会责任感企业
第38章 林静的个人品牌与企业品牌
第39章 平衡之道名望与初心
第40章 核心团队的股权激励计划
第41章 迈向资本市场的初步规划
第42章 财务合规化的终极挑战
第43章 引入职业CEO的可能性
第44章 林静的角色再定位董事长
第45章 寻找志同道合的CEO
第46章 新任CEO的就职
第47章 管理权与所有权的和谐共治
第48章 战略决策委员会的成立
第49章 企业传承文化的思考
第50章 星火燎原格局已成
第51章 绿色供应链建设
第52章 包材的环保化升级
第53章 建立阿胶原料驴皮溯源基地
第54章 参与美思康辰上游养殖产业
第55章 打造可视化的安心产业链
第56章 有机辅料种植合作社的扶持
第57章 乡村振兴项目的深度参与
第58章 产品生命周期的环保评估
第59章 碳足迹测算与碳中和目标
第60章 ESG环境社会治理报告发布
第61章 第二代核心产品的战略研发
第62章 针对Z世代的轻养生品牌孵化
第63章 并购百年老字号德善堂
第64章 老字号的新生与融合
第65章 药食同源产品线的极大丰富
第66章 进军功能性食品领域
第67章 与科研机构的深度合作
第68章 核心技术专利的申请
第69章 建立企业标准高于行业标准
第70章 品质壁垒的最终形成
第71章 企业文化读本的定稿
第72章 文化大使的评选与培养
第73章 学习型组织的深化
第74章 团队心智模式的共同成长
第75章 应对宏观经济周期波动
第76章 反脆弱商业模式的构建
第77章 多业务板块的协同与风险对冲
第78章 家族办公室的设立与规划
第79章 财富的传承与价值延续
第80章 高管团队的健康管理与关怀
第81章 员工心理援助计划EAP
第82章 建设理想中的公司总部
第83章 总部园区的设计与理念
第84章 一个家一样的工作场所
第85章 行业领导地位的责任与担当
第86章 引领行业健康发展宣言
第87章 应对颠覆性技术的挑战
第88章 拥抱变化主动变革
第89章 核心价值的坚守与商业模式的创新
第90章 五年战略规划的复盘与修正
第91章 十年愿景的描绘
第92章 百年企业梦想的萌芽
第93章 林静的自我修养与提升
第94章 从企业家到思想者的蜕变
第95章 在企业与家庭中找到终极平衡
第96章 妞妞的成长与独立
第97章 生命的延续与事业的延续
第98章 青山不墨千秋画
第99章 绿水无弦万古琴
第100章 基业长青的基石
第101章 进军东南亚市场的决策
第102章 海外市场的政策与法规调研
第103章 产品的本地化适应与调整
第104章 首个海外体验中心落户新加坡
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