官场处处失误火速进步第17章 李科还得您把关

新的战场。

第一批工作很快就来了。

堆在桌角的文件都是等着处理的。

有需要核对的数据有需要起草的通知有需要整理的会议纪要。

周阳没有抱怨撸起袖子就开干。

系统加持的【精力】和【记忆力】再次发挥作用。

他看文件、核数据、敲键盘的速度简直不是正常人能比的。

眼睛像扫描仪唰唰唰一行扫过去重点信息立刻被大脑捕捉。

手指像装了发动机在键盘上噼里啪啦流畅得像是弹钢琴。

他处理的文件逻辑清晰得像是精心编制的程序措辞严谨得像是教科书范本。

甚至在核对一份历史数据时他敏锐地发现了一个前任留下的细微错误——某个小数点点错了一位虽然影响不大但在正式文件里这就是个定时炸弹。

“卧槽这都能点错？这心是有多大？”周阳心里吐槽手上却不动声色地修正过来。

他没有立刻把这个“发现”上报邀功。

他知道现在还不是时候。

他只是默默地把文件处理好确保万无一失。

一份又一份文件像流水线一样从他手里过每一份都高质量完成。

综合科的同事们一开始忙着自己的事没太注意这个新人。

但慢慢地他们发现有点不对劲。

“这新来的……速度挺快啊？” “而且质量好像也挺高？” “我刚才瞄了一眼他写的那份通知结构挺严谨啊比小张之前写的好多了。

” 各种小声议论在办公室里响起。

小刘过来帮周阳弄电脑账号看到周阳桌上已经处理完的几份文件也忍不住惊讶：“周哥你这速度也太快了吧！而且这些文件处理得真干净利索！” 周阳笑了笑：“熟能生巧吧。

” 他知道能力是基础是敲门砖。

这是“价值体现”的第一步。

但光有能力还不够。

尤其是对付李科长这种佛系领导。

你干得再好他可能也只是淡淡一句“嗯还行”然后继续他的保温杯人生。

怎么才能让他感受到“被尊重”？怎么才能在他心里留下更深的印记？ 周阳一边继续高效地处理文件一边偷偷观察着李科长。

李科长还在喝茶时不时看看报纸或者跟隔壁科室的领导打个电话聊几句家常。

看起来他好像真的不太在意周阳这个新人的表现。

周阳心里明白这是一个考验。

一个关于如何在一个看似平静、实则暗流涌动的环境中找到自己的位置并向上生长的考验。

能力他有。

系统是他的外挂。

现在他需要找到那把钥匙打开李科长这扇“佛系”的大门。

他低下头继续工作。

手指在键盘上飞舞眼睛在文件上扫描。

但大脑却在高速运转。

李科长喜欢喝什么茶？他的保温杯是什么牌子的？他平时有什么爱好？ 这些看似无关紧要的细节此刻在周阳看来都可能成为突破口。

他知道光干活只是让自己不被淘汰。

要获得“认可”尤其是一个佛系领导的认可需要更高级别的操作。

需要……情绪价值。

但怎么给一个“无欲无求”的领导提供情绪价值？ 这是个技术活。

夜幕降临综合科依然灯火通明。

周阳处理完手头的最后一份文件站起身活动了一下脖子。

他看了看李科长李科长正戴着老花镜似乎在看一份文件但眼神有些飘忽。

周阳知道战斗才刚刚开始。

编制到手只是站稳了脚跟。

如何在这片新的土壤里生根发芽向上生长？ 李科长就是他需要攻克的第一个高地。

这个佛系的副科长究竟隐藏着怎样的“情绪需求”？ 机会很快就来了。

一份关于市里某个重点项目的会议纪要需要李科长最终审定签字。

这活儿落到了周阳头上。

周阳拿到文件心里咯噔一下。

这可是个烫手山芋。

写好了是本分写不好等着挨批。

但他转念一想这不就是个绝佳的机会吗？ 直接写好送过去？那只是完成任务。

拿着初稿去“请教”让李科长参与进来这才有搞头！ 周阳深吸一口气打开电脑开始起草会议纪要。

他一边写一边在脑子里预演着等下的场景。

措辞要谦虚姿态要放低。

不能显得自己什么都不懂那样会被看轻。

也不能显得自己太懂那样会显得不尊重。

得是那种自己已经尽力做好了但在关键之处总觉得差了点“火候”而这个“火候”只有李科长这种“经验丰富”、“站位高”的领导才能点出来。

写完初稿周阳没有急着打印。

他又仔细检查了几遍确保没有低级错误。

然后他特意在某个不影响大局但又确实可以有更好表达的地方留了一点点“余地”。

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