官场破局第195章 制度性重建

深刻的反思与检讨如同对一座年久失修、被蛀虫侵蚀的大厦进行了全面的结构勘测精准地定位了梁柱的腐朽之处和设计的缺陷所在。

痛定思痛之后绝不能止步于修补裂缝和更换几根椽木而必须进行一场彻底的、着眼于长远的制度性重建。

这不仅是挽回魏长明、刘明坤系列案件造成的巨大损失更是为了从根本上净化政治生态防止悲剧重演为清州乃至全省的长治久安奠定新的基石。

一场围绕“不能腐、不想腐”的体制机制改革大幕在反思的余音中铿锵拉开。

核心一：约束“一把手”权力给权力涂上“防腐剂” 魏长明、刘明坤案件最触目惊心之处在于“一把手”或关键岗位负责人权力的失控与滥用。

因此制度重建的矛头首先直指“一把手”权力监督难题。

· “权力清单”与“责任清单”全覆盖： 省委省政府联合下发《关于在全省推行党政部门权力清单和责任清单制度的实施意见》要求各级各部门对自身权力进行全面梳理将每一项权力的依据、行使主体、运行流程、对应责任以清单形式明确下来并向社会公开。

清州市作为重点地区被要求率先完成并严格执行。

这意味着像产业发展促进中心主任这样的岗位其能审批什么项目、额度多少、流程如何都有了明确的“说明书”和“边界线”不再是随心所欲的“私人领地”。

· “三重一大”决策制度的刚性约束： 修订完善“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”集体决策实施细则。

明确规定产业扶持基金等重大资金的分配、使用必须经过领导班子集体研究实行“末位表态”制会议记录必须详细完整决策过程可追溯、可倒查。

任何个人包括“一把手”不得以现场办公、圈阅、个别征求意见等方式代替集体决策。

· “一把手”不直接分管人财物： 在全省范围内推行“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购的制度。

清州市委书记、市长率先垂范明确由副职分管具体事务“一把手”进行监督。

这在一定程度上分散了过于集中的权力形成了内部制衡。

· 加强巡视巡察和经济责任审计： 省委巡视组将对清州等地的巡视作为常态化工作重点盯住“一把手”履行管党治党责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。

同时对各级“一把手”实行任中审计和离任审计全覆盖审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。

核心二：打破“小圈子”推动干部交流常态化 魏长明在清州经营多年与刘明坤等人形成盘根错节的“清州帮”是腐败网络得以稳固的重要原因。

打破这种基于地缘、亲缘、利益关系的“小圈子”文化成为制度重建的另一重点。

· 加大干部交流力度： 省委组织部出台《关于进一步推进党政领导干部交流工作的办法》硬性规定重要部门、关键岗位的领导干部任职满一定年限必须进行交流特别是加大跨地区、跨部门、跨条块的交流力度。

清州市工信、财政、发改、国土等与项目、资金密切相关的部门负责人和班子成员成为首批交流的重点对象。

一位从省发改委交流到清州担任工信局局长的干部坦言：“新环境新岗位人际关系简单更能心无旁骛地按规矩办事。

” · 实行回避制度： 严格执行公务员任职回避和地域回避规定。

领导干部的配偶、子女及其配偶不得在其管辖地区或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动。

对发现的“裙带关系”、“近亲繁殖”问题进行集中清理。

· 改进干部考察方式： 在干部选拔任用中更加注重对干部“生活圈”、“社交圈”的考察深入了解其社会交往、个人爱好、家风建设等情况警惕那些热衷于编织关系网、搞“小圈子”的干部。

核心三：扎紧资金管理的“篱笆”让每一分钱都在阳光下运行 产业扶持基金管理的混乱是本案暴露出的最直接问题。

重建资金监管制度刻不容缓。

· 改革产业基金管理办法： 清州市政府废除了由刘明坤主导制定的旧办法重新颁布《清州市产业发展引导基金管理办法》。

新办法的核心变化在于： 1. 建立项目库和专家库随机抽取制度： 所有申报项目进入统一项目库评审专家从专家库中随机抽取临到评审前才通知最大限度减少人为干预。

2. 引入第三方独立评审和全过程绩效管理： 聘请国内权威的第三方咨询机构参与项目评审和可行性评估。

资金拨付后由第三方机构进行全过程绩效跟踪和审计评价评价结果与后续资金拨付和政策支持直接挂钩。

3. 资金拨付流程再造： 实行“业务部门初审、财政部门复核、分管市领导审批、市政府常务会议集体研究”的多层次审核机制并引入大数据风控模型对资金流向进行实时监控和预警。

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