“接班人?” “影子团队?” 瀚海资本的核心会议室里这两个词像两颗被丢进沸水里的石子瞬间让刚刚因为备战而沸腾的气氛变得诡异地安静下来。
“屠夫”刚点燃的斗志被这突如其来的议题浇了一头冷水。
他瞪着牛眼看看苏沐雪又看看屏幕上陆寒那张虽然虚弱但意志明确的脸脑子有点转不过弯。
“陆总苏总现在不是说这个的时候吧?”他闷声闷气地开口像一头被打扰了进食的熊“白宇飞那条毒蛇都快爬到家门口了我们不想着怎么一棍子打死他琢磨什么‘接班人’?我们这帮老家伙都还没死呢!” “屠夫”的话糙理不糙代表了在场不少人的心声。
在他们看来陆寒就是神是唯一的信仰。
讨论“接班人”本身就带着一种不祥的意味仿佛在提前准备后事。
“会计师”没说话但他手里的算盘手串停了。
他那双永远在计算风险与回报的眼睛闪烁着比其他人更深一层的东西。
他明白陆寒的决定从来都不是心血来潮。
这不仅仅是培养几个人那么简单这是在为瀚海这艘巨轮设计一个全新的、能够自我修复和迭代的动力核心。
陆寒在病床上通过屏幕看着众人各异的神色他没有解释太多只是将目光投向了苏沐雪。
权力的交接不仅是名义上的授予更是信任的传递。
他必须让所有人看到苏沐雪有能力承接这份信任。
苏沐雪迎着所有人的目光其中有疑惑有不解甚至有一丝抗拒。
她没有退缩声音清冷而坚定:“各位白宇飞只是疥癣之疾。
我们的敌人从来不是某一个人或者某一个机构。
我们的敌人是这个市场本身的不确定性是未来的所有未知风险。
” 她顿了顿语气变得更加锐利:“陆寒用自己的身体为我们挡住了第一波最猛烈的冲击。
但他不可能永远是我们的盾牌。
‘影子团队’的计划不是为了应对眼前的危机而是为了确保瀚海在十年、二十年甚至一百年后无论面对任何风暴都能屹立不倒。
” “这个计划和备战不冲突。
恰恰相反它本身就是最高级别的备战。
” 她的话掷地有声让会议室里的温度似乎都升高了几分。
“屠夫”挠了挠头还是有些不服气:“那……那要找什么样的人?是不是得找我这样能打能扛的?” 他一边说一边还挺了挺自己堪比城墙的胸膛。
旁边的技术总监差点笑出声又硬生生憋了回去。
苏沐雪看着他嘴角难得地浮现出一丝笑意但很快就收敛了:“‘影子团队’的人不需要能打能扛。
他们需要的是三样东西。
” 她伸出一根手指:“第一绝对的忠诚。
” 她伸出第二根手指:“第二不被常规束缚的、能够洞察数据背后逻辑的思维。
” 会议室里所有人都点了点头这两点毫无疑问。
“第三……”苏沐雪的目光扫过全场缓缓说道“一颗敢于在所有人都认为你是错的时候依旧坚持真理的、强大的心脏。
” 这话说完会议室里再次陷入了沉默。
众人咀嚼着这句话越想越觉得分量沉重。
这几乎就是另一个陆寒的翻版只是不再需要那种逆天的天赋而是更强调一种可以被学习和传承的思维与品质。
“会计师”拨动了一下算盘珠子发出“啪”的一声脆响打破了沉寂。
“我明白了。
苏总你打算怎么选拔?” 苏沐雪微微一笑:“不选拔。
” “不选拔?”所有人都愣住了。
“机会会自己找到合适的人。
”她说完便结束了会议“关于白宇飞的‘鲨鱼’预案各部门按计划执行。
散会。
” 众人带着一肚子的疑问和揣测陆续离开了会议室。
当晚瀚海资本内部系统一封由代理CEO苏沐雪亲自签发的邮件发往了公司研究部、数据分析部、宏观策略部等所有基础研究部门。
邮件内容很简单:要求各部门在未来一周内提交一份关于“全球稀土供应链在极端地缘政治风险下的脆弱性评估”报告。
这是一项看起来非常常规甚至有些枯燥的研究任务。
稀土是工业黄金是未来科技的基石瀚海资本一直对其保持着高度关注。
这份报告就像是每个季度都会做的例行功课没有人觉得有任何异常。
只有在病房里陆寒看着苏沐雪发出的这份邮件眼中露出了赞许的神色。
“够狠。
”他虚弱地笑了笑“把‘考题’藏在一份长达数百页的、最枯燥的行业数据报告里而且不设任何奖励不给任何提示。
能从这堆沙子里把那颗针给找出来的绝对是个怪物。
” 苏沐雪坐在他床边削着一个苹果头也不抬地说:“怪物才能对付未来的怪物。
我们不能只培养精英我们要找的是‘异类’。
” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩!。
本文地址期货天才传奇人生第367章 未来的影子来源 http://www.docools.com
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