Sun微系统公司周五宣布了一系列重组计划,这些计划瞄准调整公司的成本模式以适应全球经济环境的变化,加速发布引人注目的开源革新技术.
作为此次重组行动一部分,Sun公司将在全球裁员5000-6000人,约占职员总数的15-18%;同时将软件部门分成三个业务部门,即应有平台软件部门、系统平台部门和云计算及开发者平台部门,并将关注点放在推动开源技术和开发将技术视为竞争武器的新市场.

Sun公司首席执行官乔纳森·施瓦茨(Jonathan Schwartz)表示,今天公司采取了果断行动重组业务,以适应全球经济的现实情况,加速从MySQL到公司最新的开放存储产品等重要开源革新平台的发布.

改善成本结构

当天Sun公司董事会批准了一项重组计划,瞄准将年成本削减7亿-8亿美元.该计划包括裁员 5000-6000人,约占该公司全球职员总数的15-18%.该公司预计未来12个月里,重组行动将耗费5亿-6亿美元,其中在当前的2009财年里需支出约3.75亿-4.5亿美元.

Sun公司还预计,成本节约效应将从2009财年第三季度开始体现,并在下一财年的第一季度节约很大部分的运营费用.

为发展而重组

Sun公司的最新组织结构重组行动表明,该公司认可了软件在公司发展战略中将起到全面作用.该公司将建立最佳应用软件开发平台(由应用平台软件部门负责)、最佳应用软件运行平台(由系统平台部门负责)和通过“云平台”将基础架构作为服务发布(由云计算及开发者平台部门负责).

三个部门有2个是新设立的,一个属于Sun公司现有的系统部门.其中公司首席营销官安尼尔· 加德勒(Anil Gadre)将转任新设立的应用平台软件部门执行副总裁.约翰·福勒(John Fowler)将担任系统平台部门执行副总裁.任命大卫·道格拉斯(Dave Douglas)为云计算及开发者平台部门高级副总裁.

另外,Sun公司还将重组市场营销部门,为销售和产品组织提供更为有效的支持.产品和技术营销业务将与现场及合作伙伴销售业务一起,直接并入到产品部门,由公司全球销售及服务部门执行副总裁彼得·赖恩(Peter Ryan)负责.企业营销部门将由新任命的高级副总裁英格丽德·范登霍根(Ingrid Van Den Hoogen)领导.

Sun公司同时宣布软件部门执行副总裁里奇·格林(Rich Green)已经选择离开公司.格林在发展公司的软件战略和跨产品组合的业务执行上,一直起到不可或缺的作用.以上所有任命和人事变动全部立即生效.